.
.
.
คู่มือระบบบริหารจัดการเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงานบุคลากรสายผู้สอน
 มหาวิทยาลัยขอนแก่น
- แบบกรอกภาระงานสายผู้สอน ภาคผนวก ข ในคู่มือ
- แบบกรอกภาระงานและประเมินสายผู้สอน ภาคผนวก ค ในคู่มือ
.
.
.
.
คู่มือระบบบริหารจัดการเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงานบุคลากรสายสนับสนุน
 มหาวิทยาลัยขอนแก่น
- แบบกรอกภาระงานและประเมินสายสนับสนุน ภาคผนวก ก-ง ในคู่มือ
.
.
.
.
.
คู่มือพัฒนาบุคลากรโดยใช้ระบบบริหารจัดการเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงานของ
บุคลากรตำแหน่ง ประเภททั่วไป วิชาชีพเฉพาะ หรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
.
.
ระบบบริหารจัดการเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน
คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
.
.
(1) ประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 880-2550)
    เรื่อง การบริหารจัดการเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยขอนแก่น
(2) ประกาศคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ (ฉบับที่ 13-2552)
    เรื่อง การบริหารจัดการเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงานของ
    บุคลากรสายสนับสนุนคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
(3) แบบกรอกภาระงาน (สถ.สนน 1)
(4) แบบรายงานผลการปฏิบัติงาน (สถ.สนน 2)
(5) แบบสรุปผลการประเมินการปฏิบัติงาน (สถ.สนน 3)

1. แนวทางการติดตามและประเมินผลงาน ของผู้บริหารระดับต้น และระดับกลาง มหาวิทยาลัยขอนแก่น
2. แต่งตั้งคณะกรรมการกำกับติดตามและประเมินผลงาน ของผู้บริหารระดับต้น และระดับกลาง
...คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
3. คำอธิบายเกี่ยวกับการประเมิน
4. แบบรายงานผลการปฏิบัติงาน
5. แบบประเมินขีดความสามารถ

1. เอกสารประกอบการประชุมชี้แจงและรับฟังความคิดเห็น เรื่อง การปรับระบบบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา โดย ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน
2. คู่มือการจัดการความรู้ โดย กพร.