Download รายละเอ ียด

รายละเอียดเอกสารประกอบการสรรหาคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
(เสนอชื่อวันที่ 22 มิ.ย.55/ เสนอชื่อล่วงหน้า 20-21 มิ.ย.55)

1. คำสั่งสภามหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 11/2555 ลงวันที่ 8 มิถุนายน 2555
     เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

2. พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2541 ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาคณบดี

3. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย การสรรหาคณบดี พ.ศ.2552

4. คำสั่งคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ ที่ 1/2555 ลงวันที่ 8 มิถุนายน 2555
     เรื่อง แต่งตั้งเลขานุการของคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

5. คำสั่งคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ ที่ 2/2555 ลงวันที่ 8 มิถุนายน 2555
     เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการสรรหาคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

6. ประกาศคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ (ฉบับที่ 1/2555) ลงวันที่ 8 มิถุนายน 2555
     เรื่อง กำหนดการในการดำเนินการสรรหาผู้สมควรได้รับการพิจารณาดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

7. ประกาศคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ (ฉบับที่ 2/2555) ลงวันที่ 8 มิถุนายน 2555
      เรื่อง คุณสมบัติผู้สมควรได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

8. ประกาศคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ (ฉบับที่ 3/2555) ลงวันที่ 8 มิถุนายน 2555
     เรื่อง รายชื่อผู้มีสิทธิ์เสนอชื่อผู้สมควรได้รับการพิจารณาดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

9. ประกาศคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ (ฉบับที่ 4/2555) ลงวันที่ 8 มิถุนายน 2555
     เรื่อง วิธีการยื่นเสนอชื่อผู้สมควรได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

10. ประกาศคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ (ฉบับที่ 5/2555) ลงวันที่ 8 มิถุนายน 2555
         เรื่อง แบบเสนอประวัติผู้ที่แสดงเจตจำนงเข้าสู่กระบวนการสรรหาคณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

สายผู้สอน

1. หลักเกณฑ์มหาวิทยาลัย

1.1 ประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 1/2554) เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น

1.2 ประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 4 /2554) เรื่อง การกำหนดสมรรถนะ ความรู้ ความสามารถ และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่น

1.3 ประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 18/2552) เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติตามมาตรฐานภาระงานทางวิชาการ และแนวทางการติดตามภาระงานทางวิชาการของผู้ดำรงตำแหน่งวิชาการในมหาวิทยาลัยขอนแกน

2. หลักเกณฑ์คณะ

2.1 วงจรการประเมินผลการปฏิบัติงาน

2.2 คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 3603/2554 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

2.3 คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 3116/2555 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกรองผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ (เพิ่มเติม) 

2.4 หลักเกณฑ์สำหรับสายผู้สอน
         1) คำสั่งคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ ที่ 10/2555 เรื่อง มอบอำนาจให้ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน แทนคณบดี

         2) หลักเกณฑ์และวิธีคิดคะแนนในการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรสายผู้สอน

         3) แบบ สถ.อจ.ปม.1 ข้อตกลงและแบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของบุคลากรสายผู้สอน คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

         4) แบบ สถ.อจ.ปม.2 แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรสายผู้สอนคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น ตามข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ

          5) ตัวอย่างการเขียน ข้อตกลงและแบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ แบบ สถ.อจ.ปม.1

          6) ตัวอย่างการเขียน แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการ แบบ สถ.อจ.ปม.2

          7) ปฏิทินการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายผู้สอน งวดที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2555

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

สายสนับสนุน

1. หลักเกณฑ์มหาวิทยาลัย

1.1 ประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 1/2554) เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น

1.2 ประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 4/2554) เรื่อง การกำหนดสมรรถนะ ความรู้ความสามารถและทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยขอนแก่น

1.3 ประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 4/2551) เรื่อง การกำหนดภาระงานขั้นต่ำในการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรสายสนับสนุน ในมหาวิทยาลัยขอนแก่น

2. หลักเกณฑ์คณะ

2.1 วงจรการประเมินผลการปฏิบัติงาน

2.2 คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 3603/2554 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

2.3 คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 3116/2555 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ (เพิ่มเติม)

2.4 หลักเกณฑ์สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน

       1.) หลักเกณฑ์การประเมินบุคลากรสายสนับสนุน (หนังสือคณะฯ ที่ ศธ 0514.19.1/- ลงวันที่ 30 มกราคม 2555)

       2.) เปรียบเทียบเกณฑ์การประเมินบุคลากรแต่ละประเภท

       3.) กำหนดระดับพฤติกรรมการปฏิบัติราชการบุคลากร

       4.) คำอธิบายเกณฑ์พฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลับ พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวที่ชื่อตำแหน่งเดียวกับข้าราชการ

       5.) คำอธิบายเกณฑ์พฤติกรรมการปฏิบัติราชการของลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวที่ชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับลูกจ้างประจำ

       6.) ข้อตกลงและประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของบุคลาการสายสนับสนุน คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
              – ประเภทข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างชั่วคราวที่มีชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับข้าราชการ (สถ.สนน.ปม.1-1)
              – ประเภทลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวที่ชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับลูกจ้างประจำ (สถ.สนน.ปม.1-2)
              – ประเภทพนักงานราชการ (สถ.สนน.ปม.1-3)

       7.) แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรสายสนับสนุนคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น ตามข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ
              – ประเภทข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างชั่วคราวที่มีชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับข้าราชการ (สถ.สนน.ปม.2-1)
              – ประเภทลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวที่ชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับลูกจ้างประจำ (สถ.สนน.ปม.2-2)
              – ประเภทพนักงานราชการ (สถ.สนน.ปม.2-3)

       8.) ข้อมูลนำเสนอ เรื่อง ปรับหลักเกณฑ์ประเมินบุคลากรสายสนับสนุน เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2555

       9.) ปฏิทินการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน งวดที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2555

3. หลักเกณฑ์ส่วนราชการอื่นที่เกี่ยวข้อง

       3.1 หนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค. 0428/ว.90 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2553 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ

       3.2 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ.2554

      คู่มือมาตรฐานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร มหาวิทยาลัยขอนแก่น
      แบบฟอร์มประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรสายสนับสนุน
     (เริ่มใช้ตั้งแต่งวดประเมินที่ 2/2555 เป็นต้นไป)
      ข้อตกลงผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ
      – สถ. สนน. ปม. 1-1
        (สำหรับข้าราชการ, พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างชั่วคราวมีชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับข้าราชการ)
      – สถ. สนน. ปม. 1-2 (สำหรับลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวที่มีชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับลูกจ้างประจำ)
      – สถ. สนน. ปม. 1-3 (สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย)
      แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการ
      – สถ. สนน. ปม. 2-1
        (สำหรับข้าราชการ, พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างชั่วคราวมีชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับข้าราชการ)
      – สถ. สนน. ปม. 2-2 (สำหรับลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวที่มีชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับลูกจ้างประจำ)
      – สถ. สนน. ปม. 2-3 (สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย)

         -สายผู้สอน

                       1. ปฏิทินการประเมินผลการปฏิบัติงาน

                       2. แบบฟอร์มเอกสารแสดงภาระงาน (Position Description)

                       3. แบบฟอร์มประเมินและรายงานผลการปฏิบัติงาน

                       4. โครงสร้างการเก็บหลักฐานในแฟ้มสะสมงาน

                       5. ข้อมูลราชการพิเศษของบุคลากรสายผู้สอน

                       6. หลักเกณฑ์การประเมินภาระงานอาจารย์

   7. แนวปฏิบัติการบันทึกและรายงานข้อมูลภาระงานสายผู้สอน-เริ่มใช้งวด 1-53

บันทึกข้อความแจ้งการจัดสรรเงินทุนการศึกษาสำหรับบุตรบุคลากร ม.ขอนแก่น ปี 2554

ประกาศ มข.ที่914_2554 หลักเกณฑ์การจัดสรรเงินทุนการศึกษาและวิธีการคัดเลือกฯ

รายชื่อผู้ได้รับทุน 3ปีย้อนหลัง

แบบเสนอขอรับทุนการศึกษาสำหรับบุตร ปี2554

         -สายผู้สอน

                       1. ปฏิทินการประเมินผลการปฏิบัติงาน

                       2. แบบฟอร์มเอกสารแสดงภาระงาน (Position Description)

                       3. แบบฟอร์มประเมินและรายงานผลการปฏิบัติงาน

                       4. โครงสร้างการเก็บหลักฐานในแฟ้มสะสมงาน

                       5. ข้อมูลราชการพิเศษของบุคลากรสายผู้สอน

                       6. หลักเกณฑ์การประเมินภาระงานอาจารย์

1. บันทึกขอเชิญเสนอชื่อกรรมการคณะฯ

2. หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหา

3. ผู้มีสิทธิ์เสนอชื่อ และผู้มีสิทธิ์ได้รับการเสนอชื่อ

4. ดาวน์โหลด แบบเสนอชื่อ

5. รายชื่อคณะกรรมการสรรหาฯ

6. ข้อบังคับ มข.ว่าด้วยการสรรหากรรมการประจำคณะ พ.ศ.2549

download รายละเอียด