คลังเก็บหมวดหมู่: ข่าวงานบุคคล

เอกสารสำหรับการประชุมเพื่อรับฟังคำชี้แจง เรื่อง "การปรับระดับชั้นงานที่สูงขึ้น/ การปรับระดับชั้นงานและเปลี่ยนตำแหน่ง เพื่อการพิจารณาโอกาสความก้าวหน้าในสายงานของลูกจ้างประจำ” วันอังคารที่ 26 ก.พ.56

เอกสารสำหรับการประชุมเพื่อรับฟังคำชี้แจง เรื่อง “การปรับระดับชั้นงานที่สูงขึ้น/ การปรับระดับชั้นงานและเปลี่ยนตำแหน่ง เพื่อการพิจารณาโอกาสความก้าวหน้าในสายงานของลูกจ้างประจำ” วันอังคารที่ 26 ก.พ.56

  1. ระบบตำแหน่งลูกจ้างประจำของส่วนราชการ
  2. การจัดระบบตำแหน่งลูกจ้างประจำตามลักษณะงาน การกำหนดระดับชั้นงานของตำแหน่งในแต่ละกลุ่มงาน และชื่อตำแหน่ง ตามระบบตำแหน่งใหม่
  3. ประวัติตำแหน่งลูกจ้างประจำ สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
  4. ความก้าวหน้าตามการปรับระดับชั้นงานในตำแหน่งปัจจุบันของลูกจ้างประจำ สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
  5. ตัวอย่างทางเลือกโอกาสความก้าวหน้าตามสายงานของลูกจ้างประจำ สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
  6. สรุปชื่อตำแหน่งลูกจ้างประจำที่เกี่ยวข้อง หน้าที่โดยย่อ และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ที่อาจใช้สำหรับพิจาณาโอกาสความก้าวหน้าในสายงานของลูกจ้างประจำ สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
  7. แบบฟอร์มสำหรับการขอปรับระดับชั้นงานที่สูงขึ้น
    1. บันทึกขอรับการประเมินเพื่อปรับระดับชั้นงานที่สูงขึ้น
    2. แบบฟอร์มสำหรับการขอปรับระดับชั้นงานที่สูงขึ้น (ตำแหน่ง พนักงานพิมพ์)
    3. แบบฟอร์มสำหรับการขอปรับระดับชั้นงานที่สูงขึ้น (ทุกตำแหน่ง ยกเว้นตำแหน่ง พนักงานพิมพ์)
  8. แบบฟอร์มสำหรับการขอเปลี่ยนตำแหน่ง
    1. บันทึกขอเปลี่ยนตำแหน่ง/ ปรับระดับชั้นงานและเปลี่ยนตำแหน่ง
    2. คำชี้แจงประกอบการขอเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ

ข้อมูลสำหรับการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรสายสนับสนุนคณะ งวดที่ 1/2556

  1. คำสั่งคณะฯ ที่ 84/2555 แต่งตั้งผู้รับบริการเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรสายสนับสนุน ด้านพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ รอบประเมินที่ 1/2556
  2. สรุปรายละเอียดสำหรับการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของบุคลากรสายสนับสนุน รอบประเมินที่ 1/2556
  3. สรุปข้อมูลผู้ประเมิน และผู้ได้รับการประเมิน
  4. รายละเอียดสมรรถนะ และการกำหนดระดับความคาดหวังของสมรรถนะแต่ละตำแหน่ง
  5. คำอธิบายระดับสมรรถนะแต่ละรายการ เพื่อใช้สำหรับการพิจารณาประเมินพฤติกรรมฯ ของบุคลากรประเภทข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวที่มีชื่อตำแหน่งเดียวกับข้าราชการ
  6. คำอธิบายระดับสมรรถนะแต่ละรายการ เพื่อใช้สำหรับการพิจารณาประเมินพฤติกรรมฯ ของบุคลากรประเภทลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวที่มีชื่อตำแหน่งเดียวกับลูกจ้างประจำ

ประชาสัมพันธ์กองทุนพัฒนาและส่งเสริมทางด้านวิชาการ สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน งวดที่ 1/2556 ยื่นคำขอได้ตั้งแต่วันที่ 8-28 ก.พ.2556

ประชาสัมพันธ์กองทุนพัฒนาและส่งเสริมทางด้านวิชาการ สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน งวดที่ 1/2556 ยื่นคำขอได้ตั้งแต่วันที่ 8-28 ก.พ.2556

ดาวน์โหลดละเอียดและแบบฟอร์ม

ขอเชิญเสนอชื่อกรรมการประจำคณะ ประเภทแต่งตั้งจากคณาจารย์ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนถึงวันที่ 19 ก.พ.56

ขอเชิญเสนอชื่อกรรมการประจำคณะ ประเภทแต่งตั้งจากคณาจารย์ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนถึงวันที่ 19 ก.พ.56

1. ผู้มีสิทธิเสนอชื่อ-ผู้มีสิทธิได้รับการเสนอชื่อ  ดาวน์โหลด

2.  ปชส.เสนอชื่อ กก.คณะ  ดาวน์โหลด

3.  ประกาศ สถ.2-56 หลักเกณฑ์การสรรหา กก.คณะ  ดาวน์โหลด

เกณฑ์ประเมินและวิธีคิดคะแนนสายผู้สอน งวด 1-56

ดาวน์โหลด  คลิกขวาเลือก  Save as.. หรือ บันทึกเป็น.. เกณฑ์ประเมินและวิธีคิดคะแนนสายผู้สอน งวด 1-56

กำหนดการ เวลาเข้าพบผู้ประเมิน สำหรับประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายผู้สอน งวดที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2556

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มแจ้งกำหนดการ เวลาเข้าพบผู้ประเมิน สำหรับประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายผู้สอน งวดที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2556 

คลิกขวาและ Save as หรือ บันทึกเป็น  > >  กำหนดการ เวลาเข้าพบผู้ประเมิน สำหรับประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายผู้สอน งวดที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2556

ขยายเวลารับสมัครเพื่อรับโอนหรือรับย้ายข้าราชการ ตำแหน่ง อาจารย์ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนถึงวันที่ 19 กรกฏาคม 2556

ดูรายละเอียด

ขยายเวลารับโอนรับย้ายข้าราชการ เลขประจำตำแหน่ง 4556

การประเมินผลการปฏิบัติงานสายผู้สอน งวด 1 ปีงบ 56

สายผู้สอน

1. หลักเกณฑ์มหาวิทยาลัย

1.1 ประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 1/2554) เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น

1.2 ประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 4 /2554) เรื่อง การกำหนดสมรรถนะ ความรู้ ความสามารถ และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่น

1.3 ประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 18/2552) เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติตามมาตรฐานภาระงานทางวิชาการ และแนวทางการติดตามภาระงานทางวิชาการของผู้ดำรงตำแหน่งวิชาการในมหาวิทยาลัยขอนแกน

2. หลักเกณฑ์คณะ

2.1 วงจรการประเมินผลการปฏิบัติงาน

2.2 คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 3603/2554 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

2.3 คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 3116/2555 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกรองผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ (เพิ่มเติม) 

2.4 หลักเกณฑ์สำหรับสายผู้สอน
1) คำสั่งคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ ที่ 10/2555 เรื่อง มอบอำนาจให้ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน แทนคณบดี

2) หลักเกณฑ์และวิธีคิดคะแนนในการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรสายผู้สอน

3) แบบ สถ.อจ.ปม.1 ข้อตกลงและแบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของบุคลากรสายผู้สอน คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

4) แบบ สถ.อจ.ปม.2 แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรสายผู้สอนคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น ตามข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ

5) ตัวอย่างการเขียน ข้อตกลงและแบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ แบบ สถ.อจ.ปม.1

6) ตัวอย่างการเขียน แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการ แบบ สถ.อจ.ปม.2

7) ปฏิทินการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายผู้สอน งวดที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2556

การประเมินผลการปฏิบัติงานสายสนับสนุน งวด 1 ปีงบ 56

สายสนับสนุน

1. หลักเกณฑ์มหาวิทยาลัย

1.1 ประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 1/2554) เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น

1.2 ประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 4/2554) เรื่อง การกำหนดสมรรถนะ ความรู้ความสามารถและทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยขอนแก่น

1.3 ประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 4/2551) เรื่อง การกำหนดภาระงานขั้นต่ำในการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรสายสนับสนุน ในมหาวิทยาลัยขอนแก่น

2. หลักเกณฑ์คณะ

2.1 วงจรการประเมินผลการปฏิบัติงาน

2.2 คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 3603/2554 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

2.3 คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 3116/2555 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ (เพิ่มเติม)

2.4 หลักเกณฑ์สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน

1.) หลักเกณฑ์การประเมินบุคลากรสายสนับสนุน (หนังสือคณะฯ ที่ ศธ 0514.19.1/- ลงวันที่ 30 มกราคม 2555)

2.) เปรียบเทียบเกณฑ์การประเมินบุคลากรแต่ละประเภท

3.) กำหนดระดับพฤติกรรมการปฏิบัติราชการบุคลากร

4.) คำอธิบายเกณฑ์พฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลับ พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวที่ชื่อตำแหน่งเดียวกับข้าราชการ

5.) คำอธิบายเกณฑ์พฤติกรรมการปฏิบัติราชการของลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวที่ชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับลูกจ้างประจำ

6.) ข้อตกลงและประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของบุคลาการสายสนับสนุน คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ประเภทข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างชั่วคราวที่มีชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับข้าราชการ (สถ.สนน.ปม.1-1)
              – ประเภทลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวที่ชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับลูกจ้างประจำ (สถ.สนน.ปม.1-2)
              – ประเภทพนักงานราชการ (สถ.สนน.ปม.1-3)

7.) แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรสายสนับสนุนคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น ตามข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ
ประเภทข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างชั่วคราวที่มีชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับข้าราชการ (สถ.สนน.ปม.2-1)
              – ประเภทลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวที่ชื่อตำแหน่งเช่นเดียวกับลูกจ้างประจำ (สถ.สนน.ปม.2-2)
              – ประเภทพนักงานราชการ (สถ.สนน.ปม.2-3)

8.) ข้อมูลนำเสนอ เรื่อง ปรับหลักเกณฑ์ประเมินบุคลากรสายสนับสนุน เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2555

9.) ปฏิทินการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน งวดที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2555

3. หลักเกณฑ์ส่วนราชการอื่นที่เกี่ยวข้อง

3.1 หนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค. 0428/ว.90 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2553 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ

3.2 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ.2554

ขอเชิญคณาจารย์ เสนอชื่อกรรมการประจำคณะ ประเภทแต่งตั้งจากคณาจารย์ประจำ จำนวนไม่เกิน 2 ชื่อ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนถึงวันที่ 19 ต.ค.55

1 หนังสือประชาสัมพันธ์ ขอเชิญเสนอชื่อกรรมการประจำคณะฯ จากคณาจารย์ประจำ

2 แบบเส นอชื่อ กก.คณะ

3 ประกาศ สถ.18 -55_หล ักเกณฑ์ และวิธีการสรรหา กก. คณะ

4 ผู้มีสิทธิเสนอชื่อ-ผู้มีสิทธิได้รับการเสนอช ื่อ